Se dice que las habilidades interpersonales son ‘imposibles de cuantificar’
Así que proponemos una forma sencilla de saber si el personal esta realmente dando servicio como es ideal, haciendo que los clientes nos digan directamente cuando se encuentren con alguien con talento en su trabajo. No importa a que nivel o que capacidad de interacción. Lo que importa es el talento y la actitud.
Con un poco de Gratitud (y un voto en nuestra plataforma) podemos tener un impacto significante en el personal de servicio, al darles parte a su contribución en formas mas allá de dinero, ofreciendo respeto y reconocimiento.
El dinero solo no arreglara un entorno de trabajo toxico, y un ‘gracias’ siempre es bueno, pero el respeto es el factor definitivo, como lo descubriría un Antropólogo (Philippe Bourgois), entre vender crack en El Barrio o tratar de encontrar trabajo legitimo.
En suma, tenemos una pequeña invitación: ayúdenos a levantar al talento. Estamos recolectando datos de aquellos que son fantásticos en su trabajo, y lo hacen con corazón.
Nuestro sistema funciona en todas partes, 24 Horas, 7 dias a la semana. No hay limites al talento y verificacion de credenciales.
Idealmente este record servira como referencia de talento, y ser parte de el empleado a donde quiera que vayan. Nosotros daremos fe de su talento, para que puedan encontrar otras oportunidades, entrenamiento o acceso a prestamos y crédito de otra forma inalcanzables.
Con nuestro sistema las empresas también tendrán mejor vision de lo que realmente acontece en el día a día con información mas granular. Esto, claro, si los empleados estan de acuerdo en participar.
Al mismo tiempo, los clientes podrán expresar gratitud en una forma sencilla, en donde pueden ayudar a otros a ayudarse a travez de su propio talento.
Suena sensible? Nosotros creemos que es cierto.
Vote por favor por el talento que conozca:
www.agaru.me/LATAM
CORPORATIVO
Agaru es una plataforma que ayuda a las tres partes que forman el ecosistema: clientes, personal y empresas.
Con nuestra plataforma los clientes pueden dar feedback instantaneo y facilmente, los empleados tendran un record mas tangible de sus talentos y las empresas podran saber a ciencia cierta quienes son sus empleados mas talentosos (o quien necesita mas entrenamiento).
Mas preguntas? Alguna duda? no dude en contactarnos:
